Friday, March 28, 2008

獻給每一位勇敢的大人。《四葉妹妹》 From Books.com.tw

推薦/博客來編輯 凱西爾

年紀大了,記性似乎沒有以往來得好。也不過是幾個月前的事,我卻已經想不起來,第一次知道《四葉妹妹》是在什麼樣的情況下?是小夏跟我大力推薦?還是有一天我在她的MSN ID上看到這樣的個人訊息:四葉是無敵的。

關於MSN,我有著這樣的想法:我想我們是孤獨的、然而我們是想向世界發聲的。即使沒有人想聽,即使某一刻世界彷彿遺棄了我們,但還好我們有MSN。於是當我們或欣喜或悲傷或有感而發,我們便在MSN ID上留下了訊息,期待某人的心為之觸動。然後,或許一個小小的漣漪就有機會被激盪起,從你的心,到我的心。

我想我就是那時候認識四葉的。

=========================================================================

- 四葉是無敵的。 -
「什麼意思呢?」因著這樣的好奇,有一天,我終於找了《四葉妹妹》來看。

翻開《四葉妹妹》的前20分鐘閱讀經驗是很特別的。就如同《龍貓》的小梅一般,《四葉妹妹》的故事也隨著她跟隨父親搬到新家、認識鄰居開始。於是,第一集的目錄是這樣的:「搬家」、「打招呼」、「溫室效應」、「電視」、「買東西」、「抓蟬」、「下大雨」。老實說,這樣的故事看來還真是平實,這不就是我們的日常生活嗎?除了搬家是四年前的事外,我每天也都嘛打招呼買東西看電視討論溫室效應偶而下大雨後打蚊子。這些再日常不過的事,有什麼好說的?

不過若是從一個五歲孩子的眼中來看,這一切,可就新鮮的不得了!原日文書名《四葉與!》即是由此而來。透過一個天真到神奇境界的四葉妹妹的眼睛,我們看到一個截然不同的世界:第一次玩盪鞦韆、第一次在新家喝牛奶(所以牛奶特別好喝?!)、第一次發現電鈴可以叫人、第一次到百貨公司買東西……,這些第一次,你記得嗎?你可記得當時心跳加速、瞳孔放大、不自覺張大嘴「嘩!」的一聲的自己?

或許你也忘了曾經擁有那樣單純快樂的自己,然而看著這天真可愛到不行的小四葉,看著作者藉著適當分鏡,在翻頁的下一秒讓你笑到噴飯的情節,你開始一頁一頁的,拾起了當年的自己。

於是我記得一個溫暖的午後,灰塵在陽光下閃爍飛舞,一個小男孩假裝自己是戰鬥機的飛行員,拿著五香乖乖送的橡膠玩具飛機,在床上的棉被峽谷中咻的咻的進行著激烈戰鬥。

「老天!這是我嗎?我多久沒做過這麼蠢的事了?」

然後我發現,原來,這才是大人的悲哀。

=========================================================================

過去的我可以為了一顆糖果,宣稱今天是愉快的一天!但現在的我,需要多少顆糖果才能換取同樣的快樂?我知道現在的我已經回不去,但《四葉妹妹》也提醒了我,我的兩個小女兒還擁有四葉妹妹般的心智(?!),或許我這個做父親的,也應該帶她們到處去走去看去品嚐這世界的種種驚奇,這才像是個好父親該做的事,就像四葉的爸爸一樣。

在《四葉妹妹》第一集的最後章節「下大雨」中,當四葉妹妹聽見雷聲,隨即換上雨鞋跑進傾盆大雨中歡呼遊戲。當時不以為然的鄰居-風香姊姊要阻止她,四葉的爸爸隨即阻止了風香。望著大雨中玩得盡興的四葉,四葉爸爸溫柔而寬容的說道:

「那傢伙做任何事都是樂在其中。」「四葉她啊,是無敵的。」

- 傾盆大雨 • 笑容 • 樂在其中 • 無敵 -
這個畫面,在我翻頁的剎那,給我的心底重重一擊……

=========================================================================

隔天的上班途中,我騎著摩托車停在紅綠燈前。望著眼前的上班族匆匆忙忙地拎著公事包趕上班,在他們的臉上,我幾乎看不見一絲微笑。

「我們都知道大人的世界很辛苦。我們知道。」

然後我想起《四葉妹妹》。
- 傾盆大雨 • 笑容 • 樂在其中 • 無敵 -

那天,我進入公司,在我的MSN ID上留下這樣的個人訊息:

那傢伙做任何事都是樂在其中。四葉她啊,是無敵的。

獻給每一位勇敢的大人。

Labels:


Thursday, March 27, 2008

原來羅莉=兔兔

話說今天在走過飲料店的時候 看到一個羅利踮著腳試著去拿放比她高的吸管
那一瞬間我突然覺得"好熟悉 好可愛"
...好熟悉? 為什麼咧?

想了好久 突然想起了為什麼:
原來之前在家裡最喜歡兔兔做的動作就是看他站起來喝水!
而兩個動作幾乎如出一轍啊!

由此可知 蘿莉與兔兔等價(倒)

Labels:


Wednesday, March 26, 2008

女神的引退



一如漫畫 動畫也走向了相同的結尾
女神 終究還是走向謝幕
--------------------------------------------------
說真的 起初的預期是良作
但是看到現在 我相信他極有可能是本季最好的作品

Labels:


Tuesday, March 25, 2008

Clannad AS確定





這話看中間本來有很多感想的
不過看到最後只剩下那句話了
啊 對了 最後的影二跟畫面蠻合拍的

Labels:


Sunday, March 23, 2008

睡過頭了啦!

話說上完大夜加上趕路的威力果然超乎預期
害得我吃完飯就倒下去呼呼睡
一覺起來 可惡 票都開完了!
直接就看到結果的感覺超不過癮 感覺真的不像是選舉日

Labels:


Tuesday, March 18, 2008

西遊記團隊 VS 劉關張團隊- 讓「德者‧能者‧智者‧勞者」各司其職

西遊記團隊 VS 劉關張團隊
讓「德者‧能者‧智者‧勞者」各司其職

最好的團隊,不是每個成員都驍勇善戰的「劉關張」團隊,而是「德者‧能者‧智者‧勞者」適才適所,從領導者到成員都能各展所長的「西遊記團隊」。

撰文:張志誠
2007年11月5日,台北信義區的新舞台,上千人的會議廳座無虛席,大家都翹首期待從杭州遠道而來,隔天即將飛到香港證券交易所主持IPO掛牌上市的全球最大電子商務網站阿里巴巴集團(Alibaba)董事長兼首席執行官馬雲。

  馬雲於1999年在杭州創立阿里巴巴,以50萬人民幣起家,至今成為全中國最大商務網站,集團旗下擁有阿里巴巴網站、淘寶網、支付寶、中國雅虎、阿里軟件、阿里媽媽等6家子公司,成為超過4,400名員工的電子商務集團。

  杭州師範學院英語系畢業、原本是一位英文教師的馬雲說,阿里巴巴今日的成就,靠的是一個傑出的團隊,而不是一個明星領導人,因為馬雲自承不懂電腦也不會寫軟體,阿里巴巴能夠走過網路泡沫,披荊斬棘突破障礙,全靠團隊的力量。

員工不可能都是孫悟空

  講到團隊,馬雲問台下聽眾,「如果是你挑選團隊,你會要西遊記中像個動物園的『唐僧團隊』,還是三國演義中各個驍勇善戰的『劉關張團隊』?」出乎台下一票專業經理人的意料之外,馬雲最推崇的竟是大雜燴般的「唐僧團隊」。

  談到團隊,誰不希望手下每個人都是一等一的戰將?不過馬雲認為,一個理想的團隊中要有德者、能者、智者及勞者。簡單地說,德者領導團隊,能者衝鋒陷陣,智者擘畫獻計,勞者落實執行。

  馬雲說,唐三藏只會阿彌陀佛,善哉善哉,但他卻有赴西天取經的明確願景與目標。孫悟空是唐僧團隊中本領最高強的,如果把孫悟空放到現代,他會是很強悍、有主見而且敬業的專業經理人。豬八戒也是辦公室中常見的人物,平常喜歡偷懶、愛拍馬屁,老指使沙悟淨幹活,但生死存亡之際也能堅持立場。

  至於沙悟淨則是團隊中最沒有企圖心的人,時間到就下班走人,對公司的願景沒興趣,只想有份穩定的工作與薪水。但如果沒有他,維持企業運轉的行政與總務後勤工作將會一團亂。

  從另一個角度來看,「唐僧團隊」相當接近職場現實情況。馬雲認為,一個企業不可能都是孫悟空,也不能都是豬八戒,更不能全是沙悟淨,「要是阿里巴巴的員工都像我光說不幹活,會非常可怕。我不懂電腦,銷售也不行,但公司裡有人懂就行了。」馬雲的團隊觀念淺顯易懂,但企業能做到的還真不多!

把對的人放在對的位子

  DDI美商宏智國際顧問台灣區總經理葉庭君很認同馬雲的觀念,馬雲以中國古典小說所闡釋的組織人才學,用人資的術語就是適才適所:把對的人放在對的位子。

  葉庭君認為,很多企業標榜每個員工都是菁英,好像每個人都要非常「aggressive」(有強烈企圖心)。「問題是一家公司要那麼多『aggressive』的人幹嘛?」沒錯,業務部要很aggressive,但如果支援部門的同仁也很aggressive,他們根本做不久,因為一定會覺得在支援部門沒發展前景。

企業不能只有老闆的意志

  要打造一個明星團隊,領導人角色很重要。王品集團董事長戴勝益認為,台灣的企業即使規模再大,但由於老闆的意志力太強,幾千人的公司最後只剩下一種聲音,「那就是老闆的聲音。」如果一家企業只剩下老闆的聲音,經營風險會比公司有許多雜音還可怕。

  一個好的企業領導人除了意志力,也要有肚裡能撐船的胸懷,戴勝益認為,企業領導人如果沒有雅量、心胸與遠見,再好的人才也會變庸才。好比王品已經是個擁有5千名員工的集團,不能什麼都聽他的,所以在各項議案上,戴勝益絕不會第一個講話,盡量讓同仁暢所欲言,放任同仁去說去做,去嘗試錯誤,中間也許會走一點冤枉路,但同仁反而成長得更快。

  「宏碁集團創辦人施振榮說,人才是用『金錢』、『耐性』與『時間』培養出來的,這是很有道理的,」戴勝益說。

避免出現「阿波羅症候群」

  被尊為「團隊角色理論之父」的英國學者貝爾賓(Meredith R. Belbin)曾提出「阿波羅症候群」(The Apollo Syndrome)現象,意即一個千挑萬選的優秀團隊,成員們往往消耗在無益的內耗,或對團隊目標沒有幫助的爭辯,只為了說服其他成員接受自己的觀點,或是攻擊別人論點中的缺口,最後總體表現反而比不過一個「平庸」的團隊。

  同樣地,領導者也不見得要天縱英明、十八般武藝樣樣精通,重要的是其人格特質能吸引一群不計利益,肯賣命,能貢獻專業意見的成員,組成一個攻無不克的堅強團隊。

  在瞬息萬變的時代,不管是菁英還是平庸,只要成員適才適所,加上具有心胸與遠見的領導者,將取代英雄主義,成為新時代的明星團隊。

From http://media.career.com.tw/epaper/careernews/learning.asp?clickfrom=web&R_menu_id=9&R_submenu_id=445&R_ap_id=335&R_pp_id=

Labels:


Monday, March 17, 2008

該是備份一下的時候了

http://komica.dyndns.org/wiki/?%E6%B6%BC%E5%AE%AE%E6%98%A5%E6%97%A5%E7%9A%84%E6%80%A7%E8%BD%89%E6%8F%9B

最近差不多已經定型了
是可以備份一下的時候了

Labels:


Wednesday, March 12, 2008

不為什麼,因為我被感動了



照慣例 這篇當然是講CLANNAD20話.
說起來很奇怪 CLANNAD裡的悲傷元素 很多都是老梗 不然就是早就在看攻略時知道了
而不知道的 都是那些歡樂到不行的元素
可是就算是這樣
看到那些悲傷的部份 不管之前如何歡樂
每次我都會被觸動到一些東西

唯一能解釋的 大概還是雲門的那句廣告詞"不用理解 感動就好"

最後還是來說一下DMHY 最近不只Ghost Hound以驚人的速度在往前推
連鹹狼跟水星3都以驚人的速度在推進著
真是好現象啊(茶)

Labels:


Wednesday, March 05, 2008

麻枝要開始發威了嗎?



看完CLANNAD19之後 這是對於劇中異樣沉重氣氛的唯一感想
BTW,DMHY的Ghost Hound終於又開始動了
可喜可賀啊!

Labels:


This page is powered by Blogger. Isn't yours?

Subscribe to Posts [Atom]